Entrevista

Guion de entrevista 

Sentirte satisfecho laboralmente es un factor fundamental no sólo para alcanzar el éxito sino también para sentirte realizado, por eso te invitamos a medir tu satisfacción laboral, mediante un listado de preguntas

Sexo:                                                                                      Edad:   

 

¿Está Casado?:

¿Tiene hijos?:                                                                      ¿Cuántos?:   

¿Qué te motiva?

¿Qué es lo que les gusta de su trabajo?

¿Cuáles son sus metas personales?

¿Te gustaría avanzar dentro de la empresa?

¿Se te comunican las instrucciones con claridad?

¿Te sientes con ánimo y energía para realizar adecuadamente tu trabajo? 

¿Se siente apoyado por su gerente o jefe?

¿Cómo pueden ayudarte a tener éxito?

Que opinas respecto al período vacacional que te da la empresa:

¿Como se fomenta el compañerismo y la unión entre los trabajadores?

¿En los últimos siete días has recibido reconocimiento o elogios por hacer un buen trabajo?

Guía de Observación

La presente Guía de Observación tiene como propósito ser un instrumento que brinde información importante en materia motivacional de una empresa.

Transcripción de entrevista realizada a la Promotora: Mariana Milantoni

1    1.      Sexo:    Femenino                                            Edad:    45

2.      ¿Está Casado?:

             Divorciada

3.      ¿Tiene hijos?:   si                                              ¿Cuántos?:    3

4.      ¿Qué te motiva?

Respuesta del entrevistado: Mis hijos

5.      ¿Qué es lo que les gusta de su trabajo?

Respuesta del entrevistado: El que puedo ayudar a terminar sus estudios a las personas.

6.      ¿Cuáles son sus metas personales?

Respuesta del entrevistado: Dar a la empresa con la que trabajo mi compromiso y esfuerzo para cumplir exitosamente los objetivos que estén planteados, así también adquirir una vida de mejor calidad y comodidad, para contribuir con la sociedad

7.      ¿Te gustaría avanzar dentro de la empresa?

Respuesta del entrevistado: Por supuesto que si, sería un logro más.

8.      ¿Se te comunican las instrucciones con claridad?

Respuesta del entrevistado: En ocasiones ya que en algunas veces tengo que preguntar cómo hacer ciertas actividades.

9.      ¿Te sientes con ánimo y energía para realizar adecuadamente tu trabajo? 

Respuesta del entrevistado: Varias veces me siento cansada por el exceso de trabajo y las actividades de casa, en ocasiones necesito más tiempo para descansar.

10.  ¿Se siente apoyado por su gerente o jefe?

Respuesta del entrevistado: Claro que si, me siento apoyada, si necesito algo, me siento con toda la confianza de hablarlo con mi jefe.

11.  ¿Cómo pueden ayudarte a tener éxito?

Respuesta del entrevistado: Sería de gran ayuda se de crearan estándares sobre algunos procesos que se llevan a cabo en algunos departamentos del trabajo, esto facilitaría la manera de realizar mejor la labor de incorporar.

12.  Que opinas respecto al período vacacional que te da la empresa:

Respuesta del entrevistado: Pues que nos permitieran tomarnos toda la semana.

13.  ¿Como se fomenta el compañerismo y la unión entre los trabajadores?

       Respuesta del entrevistado: Pues llevándonos cordialmente con todos.

14.  ¿En los últimos siete días has recibido reconocimiento o elogios por hacer un buen trabajo?

Respuesta del entrevistado: No.

La satisfacción laboral es un conjunto de creencias y valores asociados al trabajo de uno, el grado de conformidad que tenemos con nuestro trabajo. Esta incluye muchos factores, como: remuneración, ambiente laboral, capacidad de crecimiento profesional y seguridad laboral entre otras.